Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. 

Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.  Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare, Energy & Infrastructure und Private Wealth. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandantinnen und Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. 

Gewinnen auch Sie einen Einblick in die TW-Welt. Schauen Sie in unserer Talent World vorbei und melden sich gleich für das Taylor Wessing Talent Network an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter national

370

Anwältinnen und Anwälte

110

davon Equity Partnerinnen und Partner

180

davon Associates

85

davon Salary Partnerinnen und Partner

1100

Internationale

Anwältinnen und Anwälte 

Standorte

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Amsterdam, Bratislava, Brünn, Brüssel, Budapest, Cambridge, Dubai, Dublin, Eindhoven, Hongkong, Kiew, Klagenfurt, Liverpool, London, London City, New York, Paris, Peking, Prag, Seoul, Shanghai, Silicon Valley, Warschau, Wien

Soziale Verantwortung
Bei Taylor Wessing Deutschland glauben wir fest daran, dass wir alle gemeinsam Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten und das Wohl künftiger Generationen tragen. Wenn jede und jeder einzelne von uns einen kleinen Beitrag erbringt, erbringen wir alle gemeinsam einen großen und können so zusammen unserer Verantwortung gerecht werden.

Taylor Wessing Deutschland möchte daher nicht nur zu den führenden Anwaltskanzleien zählen, sondern auch in Sachen „Corporate Social Responsibility (CSR)“ eine Vorreiterrolle unter den Großkanzleien in Deutschland einnehmen. Unter Bezugnahme auf GRI und SASB-Standards, erschließen wir uns das Thema in den folgenden vier Dimensionen:

• Umwelt
  Wir verpflichten uns freiwillig, noch mehr Verantwortung für unser unternehmerische Handeln in Bezug auf die Umweltbilanz unserer Sozietät zu übernehmen. Im ständigen Bemühen um ökologische Nachhaltigkeit verfolgen wir das Ziel, unseren CO2-Fußabdruck und unseren Energieverbrauch zu reduzieren sowie unseren Verbrauch und die Entsorgung von Roh- und Hilfsstoffen immer ökologischer zu gestalten.
• Arbeitsbeziehungen
  Menschen sind das Herz einer Anwaltskanzlei. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein und sich im Einklang mit unseren Werten weiterentwickeln können.
• Geschäftsethik
  Wir stellen sicher, dass sich alle Partnerinnen und Partner, Anwältinnen und Anwälte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Taylor Wessing Deutschland ihrer rechtlichen und ethischen Verantwortung bewusst sind, Entscheidungen zu treffen, die die Werte und das Engagement von Taylor Wessing in den Bereichen Menschenrechte, faire Arbeitsbedingungen und Korruptionsbekämpfung widerspiegeln.
• Nachhaltige Beschaffung
  In unserem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung stellen wir unser Einkaufsverhalten als Unternehmen auf den Prüfstand, um künftigen Handlungsbedarf zu erkennen.

Weiterbildung für unsere Anwältinnen und Anwälte

Jede Anwältin oder Anwalt hat ein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie eine individuelle Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen. Dabei steht Ihnen unser Karriereprogramm sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Seite.

Auslandsmöglichkeiten

Ab dem dritten Berufsjahr bieten wir unseren Associates die Möglichkeit eines nationalen oder internationalen Secondments. Sie erhalten wertvollen Einblick in die Arbeit auf der Mandantenseite zur Entwicklung Ihrer juristischen Expertise.

Unterstützungen durch das Unternehmen

Ausbildung zum Fachanwalt
Promotion
LL.M.
Weiterbildung durch unternehmensinterne Ausbildungsprogramme (RISE/EVA)
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Veröffentlichung

Einstiegsmöglichkeiten

Steigen Sie bei uns ein, als

• Anwalt (w/m/d)
• Knowledge Management Lawyer (w/m/d)
• Professional Support Lawyer (w/m/d)
• Referendar (w/m/d)
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
• Werkstudent (m/w/d)
• Auszubildender (m/w/d)
• Teamassistenz (m/w/d)
• Praktikant (w/m/d)

Recruiting Broschüre

Wie könnte eine Karriere bei Taylor Wessing aussehen? In unserer Broschüre haben wir Wissenswertes über TW, Erfahrungsberichte und Statements unserer Kolleg:innen zusammengestellt. -> zur Broschüre