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Wir
stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite
und dennoch auf den Punkt.
Mit unserem Leitgedanken
„Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das
Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu
denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren
Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders
in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung
gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare, Energy &
Infrastructure und Private Wealth. So gestalten wir heute die
Geschäftsentwicklung unserer Mandantinnen und Mandanten mit den
Potenzialen der Technologien von morgen.
Gewinnen
auch Sie einen Einblick in die TW-Welt. Schauen Sie in unserer Talent
World vorbei
und melden sich gleich für das Taylor Wessing Talent Network an. Wir
freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter national
370
Anwältinnen und Anwälte
110
davon Equity Partnerinnen und Partner
180
davon Associates
85
davon
Salary Partnerinnen und Partner
1100
Internationale
Anwältinnen und Anwälte
Standorte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Amsterdam, Bratislava, Brünn, Brüssel, Budapest, Cambridge, Dubai, Dublin, Eindhoven, Hongkong, Kiew, Klagenfurt, Liverpool, London, London City, New York, Paris, Peking, Prag, Seoul, Shanghai, Silicon Valley, Warschau, WienSoziale Verantwortung
Bei Taylor Wessing Deutschland glauben wir fest daran, dass wir alle gemeinsam Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten und das Wohl künftiger Generationen tragen. Wenn jede und jeder einzelne von uns einen kleinen Beitrag erbringt, erbringen wir alle gemeinsam einen großen und können so zusammen unserer Verantwortung gerecht werden.
Taylor Wessing Deutschland möchte daher nicht nur zu den führenden Anwaltskanzleien zählen, sondern auch in Sachen „Corporate Social Responsibility (CSR)“ eine Vorreiterrolle unter den Großkanzleien in Deutschland einnehmen. Unter Bezugnahme auf GRI und SASB-Standards, erschließen wir uns das Thema in den folgenden vier Dimensionen:
- Umwelt
Wir verpflichten uns freiwillig, noch mehr Verantwortung für unser unternehmerische Handeln in Bezug auf die Umweltbilanz unserer Sozietät zu übernehmen. Im ständigen Bemühen um ökologische Nachhaltigkeit verfolgen wir das Ziel, unseren CO2-Fußabdruck und unseren Energieverbrauch zu reduzieren sowie unseren Verbrauch und die Entsorgung von Roh- und Hilfsstoffen immer ökologischer zu gestalten. - Arbeitsbeziehungen
Menschen sind das Herz einer Anwaltskanzlei. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein und sich im Einklang mit unseren Werten weiterentwickeln können. - Geschäftsethik
Wir stellen sicher, dass sich alle Partnerinnen und Partner, Anwältinnen und Anwälte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Taylor Wessing Deutschland ihrer rechtlichen und ethischen Verantwortung bewusst sind, Entscheidungen zu treffen, die die Werte und das Engagement von Taylor Wessing in den Bereichen Menschenrechte, faire Arbeitsbedingungen und Korruptionsbekämpfung widerspiegeln. - Nachhaltige Beschaffung
In unserem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung stellen wir unser Einkaufsverhalten als Unternehmen auf den Prüfstand, um künftigen Handlungsbedarf zu erkennen.
Weiterbildung für unsere Anwältinnen und Anwälte
Jede Anwältin oder Anwalt hat ein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie eine individuelle Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen. Dabei steht Ihnen unser Karriereprogramm sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Seite.
Auslandsmöglichkeiten
Ab dem dritten Berufsjahr bieten wir unseren Associates die Möglichkeit eines nationalen oder internationalen Secondments. Sie erhalten wertvollen Einblick in die Arbeit auf der Mandantenseite zur Entwicklung Ihrer juristischen Expertise.
Unterstützungen durch das Unternehmen
Ausbildung zum Fachanwalt
Promotion
LL.M.
Weiterbildung durch unternehmensinterne Ausbildungsprogramme (RISE/EVA)
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Veröffentlichung
Einstiegsmöglichkeiten
Steigen Sie bei uns ein, als
- Anwalt (w/m/d)
- Knowledge Management Lawyer (w/m/d)
- Professional Support Lawyer (w/m/d)
- Referendar (w/m/d)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
- Werkstudent (m/w/d)
- Auszubildender (m/w/d)
- Teamassistenz (m/w/d)
- Praktikant (w/m/d)
Recruiting Broschüre
Wie könnte eine Karriere bei Taylor Wessing aussehen? In unserer Broschüre haben wir Wissenswertes über TW, Erfahrungsberichte und Statements unserer Kolleg:innen zusammengestellt. -> zur Broschüre



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