Jurist:in (m/w/d) für das "Scientific Competence Center for Ethics & Law of AI" des AI Health Innovation Clusters

Wir suchen für das „AI Health Innovation Cluster" in der Metropolregion Rhein-Neckar eine:n Jurist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt ethisch-rechtlicher Fragestellungen in Bezug auf die medizinische Anwendung von künstlicher Intelligenz in Voll- oder Teilzeit.

Das Cluster (https://www.aih-cluster.ai) bündelt die Exzellenz und Expertise mehrerer renommierter Forschungs- und Gesundheits­einrichtungen. Das DKFZ, EMBL, Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, die Universität Heidelberg und die Universitäts­kliniken Heidelberg und Mannheim sowie das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit haben sich zusammengeschlossen, um Spitzen­forschung für KI-Anwendungen in Medizin und Gesundheit zu fördern. Dabei werden bio­medizinische Daten systematisch mit KI-Ansätzen verknüpft, um innovative Anwendungen im Gesundheitsbereich zu entwickeln.

Das DKFZ koordiniert das interdisziplinäre „AI Health Innovation Cluster“, das als Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg gefördert wird.

Das Cluster setzt einen expliziten Fokus auf interdisziplinäre Projekte an der Schnittstelle zwischen Infrastrukturen, KI, Medizin und Recht sowie Ethik. Brückenprojekte zwischen diesen Feldern und den beteiligten Institutionen sollen die Entwicklung neuer disruptiver Lösungs­ansätze fördern. Zur Orchestrierung der Aktivitäten beherbergt das Cluster zentral angesiedelte Competence Teams für wichtige Kernaufgaben wie Daten- und Software­technologien, Ethik, Datenschutz und Recht. Für das ‘Scientific Competence Center for Ethics & Law of AI’ soll die Verknüpfung von ethisch-rechtlichen Fragen, die sich aus der Daten­nutzung, aber auch der Anwendung und Standardisierung von KI-basierten Auswerte­verfahren ergeben, zentrales Thema sein. Dies beinhaltet einerseits die Unterstützung der bis zu 67 Projekte, andererseits aber auch antizipa­torische Frage­stellungen, die wegweisend für die zukünftige Nutzung von KI für die Gesundheits­forschung und -versorgung bearbeitet werden sollen.

• Analyse und Bewertung rechtlicher Frage­stellungen hinsichtlich medizinischer KI, insbesondere des Datenschutzes und der Datenverarbeitung, der Sekundärnutzung von Forschungsdaten und Nutzungsbedingungen von KI-Anwendungen in der Medizin
• Erschließung des rechtlichen Rahmens für wissenschaftliche Aktivitäten des Konsortiums
• Mitentwicklung eines Governance Frame­works für das Konsortium als Ganzes
• Rechtsvergleichung
• Erarbeitung von White Papers
• Organisatorische Unterstützung des Kompetenz­zentrums

Wir bieten Ihnen ein äußerst interessantes und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung sowie der Über­nahme von Verant­wortung und Entscheidungs­kompetenz in einem freundlichen und kompetenten internationalen Team. Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. iur. Fruzsina Molnár-Gábor angesiedelt. 

Ihre Bewerbung wird der DKFZ Rechtsabteilung und der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. iur. Fruzsina Molnár-Gábor zur Evaluierung zur Verfügung gestellt.  

• Einschlägige mehrjährige Forschungs- und/oder Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, Software­recht oder künstliche Intelligenz
• Überdurchschnittliches erstes juristisches Examen, das zweite Examen ist von Vorteil (mindestens einmal befriedigend)
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise sowie die Bereit­schaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Aktuelle Kenntnisse des Datenschutzes, in der Analyse und Bewertung von Sach­verhalten sowie ein gutes Verständnis von technischen Zusammen­hängen sind wünschenswert

• Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzen­­niveau
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vorsorge und vermögens­wirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld u. a. mit Eltern-Kind-Zimmer, Beratungs­angeboten bspw. durch betriebliche Pflege­lots:innen
• Nachhaltig zur Arbeit: vergünstigtes Deutschland-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: Gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden