BHF-BANK

StellenbeschreibungAufgaben Als MaRisk-Compliance-Analyst unterstützen Sie die Compliance-Funktion gemäß AT 4.4.2 MaRisk (BaFin-Rundschreiben „Mindestanforderungen an das Risikomanagement“) der ODDO BHF SE. Zu den Aufgaben und Pflichten gehören: Einführung und kontinuierliche Verbesserung des MaRisk-Compliance-Managementsystems Identifizierung neuer oder aktualisierter Gesetze und Vorschriften (Regulatory Monitoring der Bank) mithilfe des Systems teamRADAR Analyse der Relevanz und Wesentlichkeit neuer Gesetze und Vorschriften Koordination und Überwachung der Umsetzung wirksamer Verfahren und Kontrollen zur Einhaltung (neuer) geltender Gesetze und Vorschriften Entwicklung und Pflege eines Reporting zu regulatorischen Änderungen für betroffene Abteilungen, Funktionen und Mitarbeiter ...

StellenbeschreibungAufgaben Als MaRisk-Compliance-Analyst unterstützen Sie die Compliance-Funktion gemäß AT 4.4.2 MaRisk (BaFin-Rundschreiben „Mindestanforderungen an das Risikomanagement“) der ODDO BHF SE. Zu den Aufgaben und Pflichten gehören: Einführung und kontinuierliche Verbesserung des MaRisk-Compliance-Managementsystems Identifizierung neuer oder aktualisierter Gesetze und Vorschriften (Regulatory Monitoring der Bank) mithilfe des Systems teamRADAR Analyse der Relevanz und Wesentlichkeit neuer Gesetze und Vorschriften Koordination und Überwachung der Umsetzung wirksamer Verfahren und Kontrollen zur Einhaltung (neuer) geltender Gesetze und Vorschriften Entwicklung und Pflege eines Reporting zu regulatorischen Änderungen für betroffene Abteilungen, Funktionen und Mitarbeiter ...

Aufgaben Sie arbeiten in verschiedenen Themenbereichen unserer Syndizi aktiv mit und unterstützen die verschiedenen Geschäftsbereiche der Bank (Private Wealth Management, Coporates& Markets, Investment Banking). Die rechtlichen Tätigkeitsschwerpunkte umfassen dabei Bankrecht, Kapitalmarktrecht, Gesellschafts- sowie Zivilrecht. Anforderungsprofil Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Kenntnisse im Wirtschaftsrecht Eigenverantwortliche. systematische und präzise Arbeitsweise Motivation, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Start: ab sofort Ansprechpartnerin Frau Anna Kraus

Aufgaben Unterstützung der Abteilung Human Resources bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von arbeitsrechtlichen Gutachten Mitgestaltung von Verträgen (z. B. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Personalüberleitungsverträge) Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung und Betreuung von Gerichtsprozessen Arbeitsrechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Themen (z. B. Betriebsübergänge, Due Diligence, Unterstützung der HR-Businesspartner) Anforderungsprofil Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen Idealerweise Arbeitsrecht als Studien- bzw. Interessensschwerpunkt Eigenverantwortliche, systematische und präzise Arbeitsweise Kommunikationsstärke Flexibilität Zuverlässigkeit Start: ab ...

Aufgaben Aktive Mitarbeit bei Kapitalmarkt- und Wertpapier-Compliance, Geldwäscheprävention, Embargo und Betrugsbekämpfung Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen Unterstützung bei Monitoring-, Research- und Kontrollhandlungen Mitwirkung bei der Erstellung von Risikoanalysen, Kontrollplänen, Berichten und Management-Vorlagen Projektarbeit Mitarbeit bei der Beratung aller Geschäftsbereiche Anforderungsprofil Anforderungen Einschlägiges Studium, insb. Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Erste praktische Erfahrungen im Bankwesen oder am Kapitalmarkt wünschenswert Präzises und strukturiertes Arbeiten Hohes Engagement Teamorientierung Kommunikations-, Konzeptions- und Umsetzungsstärke Spaß am Erarbeiten von kreativen Lösungen Gute ...