DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH

Nur die Angestellten Feedback geben zu lassen, war nicht mehr zeitgemäß. Die Personalführung der Partner hätte ans Zeitalter angepasst werden müssen. Wertschätzung von einzelnen Personen fehlte.

Man ist auf Augenhöhe und darf früh mit dabei sein. Du-Policy, flache Hierarchien, Hunde im Büro, die die Stockwerke beleben. Reisen ins Ausland waren schon mit Arbeitsbeginn möglich.