Die Bewerbung ist raus, der Termin steht, und alles, was Sie über den künftigen Arbeitgeber wissen, stammt von dessen eigener Website. Das ist eine schlechte Ausgangslage – für das Gespräch und erst recht für die Unterschrift danach. Dabei liegen die belastbaren Informationen offen: in amtlichen Verzeichnissen, im Registerportal und in der Stellenanzeige selbst. Eine halbe Stunde reicht.
Amtliche Verzeichnisse sagen mehr als die Kanzlei-Website
Fangen Sie beim Bundesweiten Amtlichen Anwaltsverzeichnis an, das die Bundesrechtsanwaltskammer führt. Die Suchmaske kennt nicht nur Nach- und Vornamen, sondern auch das Feld „Name der Kanzlei oder Berufsausübungsgesellschaft“, dazu Ort, Postleitzahl, Kammer und Fachanwaltsbezeichnung. Tippen Sie den Kanzleinamen ein. Sie sehen dann, wie viele zugelassene Berufsträger:innen dort tatsächlich sitzen – und nicht, wie viele Gesichter die Team-Seite zeigt.
Der zweite Blick gilt den Fachanwaltsbezeichnungen. Zum 1.1.2026 gab es laut BRAK-Statistik bundesweit 47.436 Fachanwältinnen und Fachanwälte, die zusammen 58.177 Titel führten. Ein Titel ist also verbreitet, aber keineswegs Standard. Für Sie ist das eine handfeste Information: Wenn die Anzeige „Schwerpunkt Arbeitsrecht“ verspricht und im Verzeichnis niemand die passende Bezeichnung führt, ist das kein Ausschlussgrund – aber eine gute Frage fürs Gespräch, wer die Fälle dort fachlich verantwortet.
Auf der Steuerseite läuft es über das Amtliche Steuerberaterverzeichnis, das die Bundessteuerberaterkammer nach § 86b Steuerberatungsgesetz betreibt. Es ist jedermann zugänglich, die Abfrage ist kostenfrei, gesucht wird nach Nachname oder Gesellschaftsname, Ort und PLZ. Eine Einschränkung nennt das Verzeichnis selbst: Es dient nicht der Suche nach Spezialisierungen. Wer prüfen will, ob die Praxis überhaupt als Berufsausübungsgesellschaft anerkannt ist, wird hier trotzdem in zwei Minuten fündig. Und bei Unternehmen lohnt das Unternehmensregister des Bundesanzeiger Verlags, über das Registereintragungen und die bei Handels-, Genossenschafts-, Gesellschafts- und Partnerschaftsregistern eingereichten Dokumente abrufbar sind – Jahresabschlüsse inklusive.
Kanzlei, Unternehmen oder Behörde: was die Zahlen über die Wege sagen
Die Richtung des Marktes lässt sich an zwei Reihen ablesen. Die Zahl der Syndikusrechtsanwältinnen und -anwälte stieg zum 1.1.2026 auf 8.279 – ein Plus von 694 gegenüber dem Vorjahr, also 9,15 Prozent. Die Einzelzulassungen gingen im selben Zeitraum leicht zurück, auf 138.420 (minus 295). Gleichzeitig zählte die BRAK 5.462 Berufsausübungsgesellschaften, 6,55 Prozent mehr als im Jahr davor.
In der Steuerberatung waren zum selben Stichtag 105.953 Mitglieder bei den Steuerberaterkammern registriert, darunter 89.549 Steuerberaterinnen und Steuerberater. Die Zahl der Ausbildungsverhältnisse zum Steuerfachangestellten sank auf 17.081, ein Minus von 220 gegenüber dem Vorjahr. Für Berufseinsteiger:innen heißt das schlicht: Sie sitzen in einem Gespräch, in dem auch die andere Seite etwas zu verlieren hat. Das verändert den Ton, in dem Sie Fragen stellen dürfen.
Was die Bandbreite in der Anzeige verrät
Nur ein kleiner Teil der Anzeigen nennt überhaupt eine Zahl. Wo eine steht, ist nicht der Median das Interessanteste, sondern die Spanne. In unserer eigenen Auswertung der aktuell auf jurajobs.de ausgeschriebenen Stellen (Stand 25.09.2026) liegt das ausgeschriebene Einstiegs- bzw. Mindestgehalt insgesamt bei einem Median von 3.636 Euro brutto im Monat, die mittlere Bandbreite reicht von 2.800 bis 5.000 Euro (38 Stellen mit Gehaltsangabe von 1.720 ausgeschriebenen Stellen).
Aufgeschlüsselt wird es aussagekräftiger. Im Einkommensteuerrecht liegt der Median bei 3.700 Euro, die Spanne ist mit 3.571 bis 3.700 Euro auffällig eng (8 Stellen) – standardisierte Aufgaben, standardisierte Bezahlung. Bei Compliance und Wirtschaftsstrafrecht liegt der Median höher, bei 4.214 Euro, aber die Spanne reicht von 2.571 bis 5.000 Euro (7 Stellen). Dort entscheidet offenbar der Zuschnitt der Stelle, nicht der Tarif der Branche. In der Rechtsanwalts- und Kanzleiassistenz liegt der Median bei 2.800 Euro (9 Stellen). Für Düsseldorf – nach Mitgliedern die zweitgrößte Steuerberaterkammer mit 10.024 Mitgliedern – weisen unsere Daten einen Median von 3.700 Euro aus (9 Stellen).
Ein ausgeschriebenes Mindestgehalt ist nicht Ihr späteres Gehalt. Es ist die Untergrenze, unter die der Arbeitgeber öffentlich nicht gehen will. Nennen Sie im Gespräch eine Zahl, die zur Bandbreite Ihres Fachgebiets passt, nicht zum Gesamtmedian über alle Bereiche hinweg.
Die halbe Stunde vor dem Gespräch
- Kanzleinamen im Anwaltsverzeichnis suchen: Wie viele Berufsträger:innen, welche Fachanwaltsbezeichnungen, welche Kammer?
- Bei Steuerkanzleien: Eintrag im Amtlichen Steuerberaterverzeichnis prüfen, bei Unternehmen den letzten Jahresabschluss im Unternehmensregister überfliegen.
- Die Anzeige zweimal lesen – einmal auf Aufgaben, einmal auf das, was fehlt: Wer zeichnet? Wer führt das Mandat? Wer haftet für Ihre Schriftsätze?
- Ihre Gehaltszahl am Median Ihres Fachgebiets ausrichten und eine Begründung dazulegen (Station, Praktikum, Vorkenntnisse im Bereich).
- Zwei Namen aus dem Verzeichnis notieren und im Gespräch danach fragen, wer von beiden Sie einarbeitet.
Der letzte Punkt ist der unterschätzteste. Eine Kanzlei, die Ihnen auf diese Frage sofort einen Namen nennt, hat über Ihre Einarbeitung nachgedacht. Eine, die ausweicht, auch – nur anders.
Dieser Beitrag informiert allgemein und ersetzt im Einzelfall keine rechtliche Beratung, etwa bei der Prüfung eines konkreten Vertragsangebots.