Ihre Aufgaben

• Sie betreuen spannende und hochwertige Mandate in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Sie bearbeiten aktuelle Themen des laufenden Beratungsgeschäfts und übernehmen dabei Mandatsverantwortung nach außen.
• Sie unterstützen die Praxisgruppe bei der Strukturierung, Bearbeitung und Abwicklung von Mandaten und stehen selbst als unmittelbarer Ansprechpartner zur Verfügung.
• Sie unterstützen und übernehmen die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung im direkten Austausch mit allen involvierten Parteien in Abstimmung mit der jeweiligen Partnerin bzw. dem jeweiligen Partner.
• Sie profitieren von der kollegialen Struktur und fördern diese durch kanzleiinterne Vernetzung und Unterstützung der weiteren Praxisgruppen.
• Sie werden neben der juristisch-fachlichen Weiterentwicklung bereits ab Beginn Ihrer Tätigkeit bei uns auch an die unternehmerischen Aspekte des Anwaltsberufs herangeführt.
• Hoffmann Liebs steht für eine realistische Partnerperspektive – die Förderung der individuellen Weiterentwicklung bis hin zum Partner- oder alternativ dem Counsel-Status nehmen wir ernst.

Ihre Qualifikationen

• Sie haben in Ihrem Studium der Rechtswissenschaften erkennbar überdurchschnittliche Leistungen gezeigt – Prädikatsexamina sind jedoch keine zwingende Voraussetzung.
• Sie verfügen über mindestens 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht auf Arbeitgeberseite und haben bereits den Titel zur / zum Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht erworben.
• Bewerbungen von qualifizierten Berufseinsteigern und -einsteigerinnen (m/w/d) mit einschlägiger arbeitsrechtlicher Praxiserfahrung während des Studiums und Referendariat werden ebenfalls berücksichtigt.
• Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2).
• Sie sind in der Lage, rechtliche Probleme auch aus wirtschaftlicher Perspektive zu betrachten – und in einem anspruchsvollen Umfeld zu praxistauglichen Lösungen zu gelangen.
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus.
• Sie sind bereit, Neues von erfahreneren Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten zu lernen, gleichzeitig aber auch Bekanntes an weniger routinierte Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln.

Ihre Vorteile

• Ein von Kollegialität geprägtes Arbeitsklima in einer mehrfach ausgezeichneten Sozietät (u. a. JUVE, Legal 500, WirtschaftsWoche/Handelsblatt).
• Direkte Zusammenarbeit und regelmäßiger konstruktiver Austausch mit den Partnerinnen und Partnern der Sozietät.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
• Deutschlandticket oder Stellplatz (hauseigene Tiefgarage), auch zur Nutzung in der Freizeit.
• 30 Tage Urlaub zzgl. freier Brauchtumstage.
• Büro