Finance (Groups)

Associate (m/w/x)

im Bereich

Restrukturierung &

Insolvenzrecht

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Werde als Associate (m/w/x) ein unverzichtbarer Teil unseres Teams im Bereich Restrukturierung & Insolvenzrecht in unserem Büro in Frankfurt und gestalte Deine Karriere bei DLA Piper!

Was Dich erwartet

• Als Associate (m/w/x) berätst Du nationale und internationale Unternehmen, Organe und Gesellschafter sowie Banken, Investmentgesellschaften, Fonds und Investoren bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Restrukturierung und Sanierung in- und außerhalb von Insolvenzverfahren
• Dein Aufgabengebiet umfasst die Beratung von operativen und finanziellen Restrukturierungen, Refinanzierungen, den Verkauf und Erwerb von Darlehen und Darlehensportfolien
• Zudem bringst Du Deine Expertise bei Fragen der Organhaftung und Insolvenzanfechtung ein und unterstützt unsere Mandanten und Mandantinnen bei der Durchsetzung und Vollstreckung von Ansprüchen, einschließlich Kreditsicherheiten
• Du betreust Mandanten und Mandantinnen, wie international agierende Unternehmen, Banken und Finanzinvestoren
• Du arbeitest eng mit anderen Praxisgruppen und bei grenzüberschreitenden Mandaten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aus anderen Ländern zusammen

Was Dich auszeichnet

• Du hast Dein juristisches Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
• Du hast Spaß an vielfältigen Projekten und zivilrechtlichen Fragestellungen in einer internationalen Kanzlei
• Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Dein Profil ab

Unser Angebot an Dich

• Internationales Umfeld: Du profitierst von der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Mandanten aus aller Welt
• Secondments: Du sammelst weltweit wertvolle Erfahrungen durch unser starkes globales Netzwerk
• Professionelle Weiterentwicklung: Wir bieten Dir herausragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Coaching- und Mentoring-Programme
• Flexibilität: Wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten im In- und Ausland, das zeitlich und örtlich Flexibilität bietet
• Health and Wellbeing: Um Dich in Deinem Arbeits- und Privatleben zu unterstützen, bieten wir Dir ein vielfältiges Angebot bestehend aus Sportmitgliedschaften, Beratungs- und Coachingangebote sowie Mitarbeiterrabatten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir unterstützen Dich mit vielfältigen Angeboten zur Kinderbetreuung und der Pflege Angehöriger

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen als Associate (m/w/x) im Bereich Restrukturierung & Insolvenzrecht bei DLA Piper über unsere Karriereseite www.dlapipercareers.de oder per E-Mail an recruiting.germany@dlapiper.com.

DLA Piper UK LLP
HR Ansprechpartner: Herr Robin Flesch
Neue Mainzer Str. 6-10, 60311 Frankfurt am Main
T +49 69 271 33 411

Über uns

DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.

Unsere Werte

Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandanten und der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:

• Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
• Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
• Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
• Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen

Bei DLA Piper sind Vielfalt und Integration ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Jede und jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat besondere Stärken und Talente, die bei DLA Piper eingebracht werden können. Unser weltweites Engagement gegen Diskriminierung jeglicher Art ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.

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Requesting Adjustments

At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.

Agile Working

We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.

Pre-Engagement

Screening

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers. 

Our hiring approach

Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.