Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Referendar (m/w/d) im Japan-Team

Mit mehr als 400 Anwältinnen und Anwälten an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie in Brüssel und London beraten wir auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung in sämtlichen Rechtsgebieten. Unser Anspruch und unser Renommee: Lösungen für die komplexesten Fragestellungen – fundiert, pragmatisch und auf Spitzenniveau.

Für unsere Büros in Deutschland suchen wir wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) oder Referendare (m/w/d) zur Verstärkung unseres Japan-Teams im Bereich Gesellschaftsrecht/M&A.

Gleiss Lutz hat in letzter Zeit eine Vielzahl von Transaktionen mit japanischer Beteiligung betreut und sich den Ruf als führende Kanzlei für japanische Investoren in Deutschland erworben. Zu den jüngsten Highlights gehören unter anderem:

• Daicel Corporation beim Verkauf von Lomapharm
• SBI Group beim Investment in das FinTech Pliant
• BayWa bei der Finanzierung eines Solarparks in Japan
• Canon in einem Gun Jumping-Verfahren vor der Europäischen Kommission und vor dem Gericht der Europäischen Union
• Nippon Investment Company beim Erwerb von Pieroth Japan
• AEON beim Börsengang der Signa Sports United im Wege einer De-SPAC-Transaktion
• NEC beim Erwerb der Avaloq Group AG

Du arbeitest eng mit unseren Anwältinnen und Anwälten zusammen und unterstützt die laufende Mandatsarbeit. Zu Deiner Tätigkeit gehört die Unterstützung bei der Beratung unserer japanischen Mandanten bei M&A‑Transaktionen, im Gesellschaftsrecht, im Kartellrecht sowie in weiteren Rechtsgebieten.

Ein Einstieg ist jederzeit möglich – promotionsbegleitend, während des Studiums oder parallel zum Referendariat.

• Ein oder zwei mindestens vollbefriedigende Staatsexamina
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Nachgewiesenes Interesse an Japan
• Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen und an einer anspruchsvollen Tätigkeit
• Begeisterung für den Einsatz neuer Technologien im juristischen Arbeitsumfeld
• Strukturierte Herangehensweise an juristische Fragestellungen
• Du bist an mindestens zwei Arbeitstagen pro Woche verfügbar

• Hervorragende Weiterbildung: Aktive Einbindung in die anwaltliche Praxis, enge Zusammenarbeit mit unseren Anwältinnen und Anwälten sowie regelmäßiges Feedback
• One Step Ahead Programm: Ganzheitliche Weiterbildung mit Fachvorträgen, Workshops, Legal‑English‑Kursen und der digitalen Lernapp Jurafuchs sowie – abhängig vom Ausbildungsstand – zusätzliche examensbezogene Angebote
• KI & Legal Tech: Nutze moderne KI-Tools wie Harvey AI und erweitere Dein juristisches Profil um neue Technologien und wertvolle Praxiserfahrung
• Wellbeing-Angebote: Zugang zu unserem Corporate Health Program inkl. EGYM Wellpass
• Networking: Persönlicher Austausch bei After‑Work‑Events und gemeinsamen Aktivitäten – für wertvolle Kontakte und Einblicke in unsere Kanzleikultur

Ein direkter Einstieg in die juristische Arbeitswelt – für alle, die Theorie und Praxis verbinden möchten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Exzellenz lebt und Deine Entwicklung fördert.

Für uns zählen Qualifikation, Persönlichkeit und Perspektive. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.

Madeleine von Au
Recruiting
Lautenschlagerstraße 21, 70173 Stuttgart
Telefon: +49 711 8997-158
E-Mail: madeleine.von-au@gleisslutz.com