• Verantwortlichkeit für die vollständige Buchhaltung eines definierten Immobilienportfolios inklusive Mieten, Betriebskosten und Abschreibungen
• Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen in SAP FI/CO und RE‑FX mit besonderem Bezug zur Objektverwaltung
• Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen nach KVG und HGB
• Pflege und Kontrolle von Objektkonten einschließlich Abgrenzungen, Rückstellungen und Rechnungsabwicklung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs inklusive Einzüge, Auskehrungen und Verwaltung von Mieterguthaben
• Prüfung, Abstimmung und Pflege der offenen Posten in Debitoren‑ und Kreditorenbuchhaltung sowie Durchführung des Mahnwesens
• Verbuchung von Ratenzahlungsvereinbarungen, fristgerechte Kautionsauflösungen sowie Kommunikation mit Mietern und internen Abteilungen zu finanziellen Anliegen
• Bearbeitung von Mietminderungen und Ausbuchungsanträgen sowie Erstellung von Mietertragsanalysen
• Zusammenarbeit mit Asset Management, Property Management und externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern im Rahmen von Betriebs‑ und Steuerprüfungen
• Durchführung von Soll‑Ist‑Vergleichen und Plausibilitätsprüfungen zur Budgetüberwachung sowie Mitwirkung an der Optimierung von Buchhaltungsprozessen in SAP

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter) oder Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung, Finanzwesen oder Immobilienwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Objekt‑ oder Immobilienbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, insbesondere FI/CO und RE‑FX; Erfahrung mit ix‑Haus von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zahlenaffinität

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ausführlicher Einarbeitung und schneller Integration in ein dynamisches Team
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt mit guter Verkehrsanbindung
• Attraktives Vergütungspaket sowie sehr gute Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Diverse Mitarbeitervorteile wie Job‑Ticket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad‑Leasing und Fitnessangebote
• Unterstützung durch Firmenevents, Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits), Prämienmodelle und Zuschüsse für Kantine bzw. Bildschirmbrille

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