Sachbearbeiter Personenversicherung - Corporate Benefits (m/w/d)

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Sachbearbeiter Personenversicherung - Corporate Benefits (m/w/d)

Job ID:  128550 Standort: 

Geisenhausen, DE, 84144

Anstellungsart:  Vollzeit Vertragsart:  Unbefristet

Ihre Aufgaben

 

  • Betreuung und Verwaltung von Einzel-, Rahmen- und Kollektivverträgen in den Sparten Unfall, Berufsunfähigkeit und Risikoleben für unsere Firmenkunden.
  • Beratung, Angebotseinholung und Abschluss im Rahmen von Rahmen-/Gruppenlösungen inkl. Beitragskalkulation, Leistungsumfängen und arbeitsrechtlich relevanten Schnittstellen.
  • Ansprechpartner:in für Versicherer, unsere internen Kund:innen sowie deren Mitarbeitende zu Neuanmeldungen, Vertragsänderungen und Austritten.
  • Policen-, Nachtrags- und Rechnungsprüfung, Fristenkontrolle sowie Daten- und Dokumentenpflege im Bestandsführungssystem.
  • Leistungs-/Schadenkoordination in der Personenversicherung (z. B. Unfälle, BU-Leistungsfälle, Todesfallmeldungen) bis zur Entscheidung des Versicherers; Kommunikation mit HR/Payroll.
  • Ausschreibungen und Verhandlungen mit Produktgebern, Erstellung von Vergleichsübersichten und Entscheidungsvorlagen.
  • Qualitäts- und Datenmanagement (Vollständigkeit, Plausibilisierung),
  • Mitarbeit in Projekten (z. B. Einführung neuer Rahmenverträge, System-/Schnittstellenoptimierung, Kommunikation/Onboarding bei Firmenkunden).
  • Unterstützung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) – z. B. bei Standardprozessen, Kommunikation und Schnittstellen.

 

Ihr Profil

 

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich (Kauffrau/-mann für Versicherung und Finanzen, Versicherungsfachfrau/-mann, Versicherungskauffrau/-mann, Versicherungsfachwirt:in) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Personenversicherung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

 

Wir bieten

 

  • Sichere Perspektive & Gestaltungsspielraum: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (inkl. mobiles Arbeiten), Gleitzeitkonto zur Freizeitausgleichung von Überstunden, 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Weiterentwicklung: Persönliches Weiterbildungsbudget und fachliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
  • Sozialleistungen: Betriebliche Altersversorgung sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung.
  • Verpflegung & Arbeitsplatz: Bezuschusste Kantine, moderne Arbeitsplätze mit kleinen Büros und höhenverstellbaren Tischen.

 

Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

 

Ihr Ansprechpartner   

Johanna Häusler 
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: ​+498741472169​

 

 

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Vilsbiburg

In fast jedem Premiumauto steckt ein Stück DRÄXLMAIER. Das Bordnetz zum Beispiel: die kilometerlange Verkabelung, über die Strom und Daten durch ein ganzes Fahrzeug laufen. Gefertigt wird das im niederbayerischen Vilsbiburg und an über 60 weiteren Standorten rund um die Welt. Rund 70.000 Menschen arbeiten für das Familienunternehmen.

Gegründet wurde die Firma 1958. Daraus ist ein Automobilzulieferer mit Werken in mehr als 20 Ländern geworden, der 2024 einen Umsatz von rund 5,5 Milliarden Euro erzielte. Geführt wird das Unternehmen bis heute als Familienbetrieb; den Aufsichtsrat leitet Friedrich Dräxlmaier.

Was DRÄXLMAIER macht, lässt sich an einem Auto ablesen. In den Werken konfektionieren die Beschäftigten die Bordnetze, also Kabelstränge, die genau zur Karosserie passen müssen. Im Innenraum entstehen Instrumententafeln und Türverkleidungen für die Oberklasse. Mit der E-Mobilität ist ein junges Feld dazugekommen: Hochvolt-Batteriesysteme für Elektrofahrzeuge.

Entsprechend breit fällt das Berufsspektrum aus. An den Fertigungslinien arbeiten Fachkräfte aus der Produktion, in der Entwicklung tüfteln Ingenieurinnen und Ingenieure an der nächsten Batteriegeneration, und in den Büros sitzen Leute aus Einkauf, IT und Vertrieb. Wer einsteigen will, fängt oft mit einer Ausbildung an. Daneben gibt es Stellen für erfahrene Fachleute.

Das Unternehmen bildet selbst aus und steckt viel in Weiterbildung. Das Institut Top Employers hat DRÄXLMAIER 2025 zum 17. Mal in Folge als Top Employer in Deutschland zertifiziert, mit guten Noten vor allem bei der Personalentwicklung. Die Zentrale liegt nach wie vor in Vilsbiburg. Von der Kleinstadt in Niederbayern aus steuert die Familie einen Konzern mit Werken in Europa, Amerika, Asien und Afrika.

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