mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gruppenweiten Compliance-Management-System (CMS) in den in- und ausländischen Tochtergesellschaften
  
• Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder in allen Compliance-relevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Kommunikationskampagnen zur Stärkung der Compliance-Kultur 
• Unterstützung bei der Erstellung von funktionsübergreifender Prozesse zur Risikominderung und zum Monitoring, inkl. Einsatz geeigneter KI basierter Tools
  
• Bearbeitung von Hinweisen aus dem Hinweisgebersystem sowie Durchführung interner Untersuchungen
• Kontinuierliche Aktualisierung des CMS im Hinblick auf veränderte gesetzliche und regulatorische Anforderungen
• Revisionssichere Dokumentation und Berichtserstellung sowie Unterstützung bei der Etablierung KPIs zur Messung der Wirksamkeit des CMS

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 
  
• Praktische Erfahrung mit konzernweiten Compliance-Management-Systemen sowie deren zentrale Bausteine 
  
• Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise 
• Klare und lösungsorientierte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.