HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte sucht für Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart eine:n Manager HR-Payroll im Bereich Tax - Business Process Solutions.

Das Team unterstützt Mandanten in Finance, Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax fachlich, digital, prozessual und operational, sowohl vor Ort als auch remote.

Dein Impact

• Beratung von Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und operative Unterstützung zur Sicherstellung reibungsloser Geschäftsprozesse
• Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich für internationale Mandanten, auch vor Ort
• Durchführung abwechslungsreicher Projekte im CFO-Bereich mit Schwerpunkt Personaladministration
• Implementierung strategischer Lösungen
• Eigenverantwortliche operative Unterstützung von Mandanten in Projekten
• Austausch mit Kolleg:innen und Mandanten zu Compliance-Themen, zum Beispiel im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung

Dein Skillset

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unternehmen
• Kenntnisse in Gehaltsabrechnung, Eintritten und Austritten, Zeitwirtschaft und Reisekosten
• Idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
• Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University ab Manager-Level sowie individuelle Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice
• Gesundheit und Fitness durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern sowie Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen ist das Recruiting-Team unter career@deloitte.de erreichbar.