Why ING?
The world of banking is changing faster than ever. That’s why we at ING are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment.
ING in Asia Pacific
In Asia Pacific, ING offers wholesale banking across 11 markets, namely Australia, China, Hong Kong SAR, India, Indonesia, Japan, the Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan, and Vietnam.
ING offers both retail and wholesale banking services in Australia. ING’s regional presence includes a 13% stake in Bank of Beijing, China and a 30% stake in TMBThanachart Bank in Thailand.
Singapore is the regional headquarters for ING's Wholesale Banking (WB) business in Asia, which includes all WB business lines such as Financial Markets, Strategic Products, Sectors, Lending and Transaction Services and other support functions.
What does the Commodities, Food & Agriculture Team do in ING?
CF&A is one of the Wholesale Banking sectors and services a range of international commodity, food and agricultural clients. The portfolio is diverse, ranging from food companies to players in the metals and mining segment. The sector composes of three subsectors being Trade and Commodity Finance (TCF), Food Beverage and Agri (FB&A) and Metals Mining and Fertilizers (MMF), serving clients across the supply chains.
The Transaction & Regulatory team (T&R) with CF&A is looking for an intern who enjoys working in an international environment. As an intern with us, you will work closely with commercial front office colleagues and T&R colleagues in other sector teams and play a key role in supporting the delivery of banking services to our clients.
What would you be doing?
Collaborate closely with commercial front office colleagues to review documentation, reference data, and critical information for operational feasibility and optimal execution.
Monitor workflows related to Risk and Compliance, support key control testing, and assist with regulatory reporting to maintain portfolio integrity.
Collect and review legal loan documentation against Legal, Credit, and Regulatory approvals in accordance with bank policies. Load facility limits into internal systems.
Assist with customer due diligence, credit and rating review monitoring, covenant monitoring, and preparation of management reports.
Coordinate account opening and maintenance requests, including documentation review and liaison with Branch Operations for setup and updates.
Support the drafting of facility letters, reference letters, and other credit-related legal documents in coordination with internal and external stakeholders.
Analyze data for accuracy and timeliness, identify gaps, and collaborate with system owners to extract and automate data processes.
Demonstrate agility in a fast-paced environment, with a willingness to take on new assignments and quickly learn new systems and principles.
What qualities, skills and other criteria are we looking for?
We are looking for a passionate individual who meets the following criteria:
Ability to work independently, prioritize tasks and take ownership.
Good analytical skills, with keen interest to find out more.
Resourceful and willingness to work with clients / stakeholders for solutions.
Positive attitude in dealing with challenging and difficult situations.
Fluent in English, both verbally and written.
Need more information?
For information on ING Wholesale Bank, visit https://www.ingwb.com/
For information on careers, visit https://www.ing.jobs/Global/Careers.htm
This is a six month full time Internship position starting from August 2026.
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden
Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
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Compliance / Wirtschaftsstrafrecht