Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d)

Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions - Labour Law & Employee Relations Verantwortung für kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Themen übernehmen? Dann bewirb dich als Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt am Main und München.

Dein Impact

Als Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du Teil des internen Arbeitsrechtsteams.

  • Beratung: Du berätst HR, Führungskräfte und andere Stakeholder in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich der eigenständigen Betreuung gerichtlicher Verfahren.
  • Konzeption: Im Team entwickelst, erstellst und aktualisierst du Betriebsvereinbarungen zu sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Themen und unterstützt mit deiner juristischen Expertise bei Verhandlungen.
  • Hands-on: Gemeinsam mit dem Team übernimmst du Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung von Projekten und Prozessen unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte.
  • Umsetzung: Du unterstützt bei der Implementierung gesetzlicher Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und HR-Compliance-Maßnahmen und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Compliance, Datenschutz, Legal und Risk zusammen.

Dein Skillset

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) mit dem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, sowie sehr guten Kenntnissen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
  • Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Labour Law & Employee Relations eines größeren Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei.
  • Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit KI-Anwendungen.
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Chance

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank Mobile Working und Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice.
  • Gesundheit und Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und Unterstützung von Sport- und Teamevents.
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
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Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Ein Konzernabschluss muss geprüft werden. Eine Übernahme will durchgerechnet, ein in die Jahre gekommenes IT-System abgelöst sein. Solche Aufträge landen in Deutschland bei der Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die ihren Sitz in München hat und rund 14.000 Menschen an 16 Standorten beschäftigt. Im Geschäftsjahr 2024/25 stießen etwa 2.800 neue Kolleginnen und Kollegen dazu.

Das Geschäft ruht auf vier Bereichen. Der größte ist die Beratung, die im Geschäftsjahr 2024/25 auf 1,28 Milliarden Euro kam und damit fast die Hälfte der insgesamt 2,71 Milliarden ausmachte. Kräftiger gewachsen ist zuletzt allerdings die klassische Wirtschaftsprüfung, um gut elf Prozent auf 718 Millionen Euro. Steuer- und Rechtsberatung steuerte 404 Millionen bei, Financial Advisory 300 Millionen. Unterm Strich ein Plus von 4,8 Prozent.

Wer hier anfängt, muss deshalb nicht zwingend Bilanzen lesen können. Prüferinnen und Steuerberater prägen das Bild, Juristinnen und Juristen kommen bei Deloitte Legal dazu, und in den Beratungsprojekten sitzen Fachleute für IT, Daten und Cybersicherheit an denselben Mandaten. Rund 1.700 Absolventinnen und Absolventen steigen Jahr für Jahr ein. Etwa 1.000 Berufserfahrene wechseln hinzu, dazu sind mehr als 2.400 Studierende als Praktikantinnen oder Werkstudenten an Bord. Der Andrang ist groß: über 220.000 Bewerbungen gingen im vergangenen Geschäftsjahr ein.

Geprüft und beraten werden Unternehmen, und hinter der deutschen Gesellschaft steht dabei ein weltweites Netzwerk mit rund 470.000 Beschäftigten und 70,5 Milliarden US-Dollar Umsatz. Die Geschäftsführung hat sieben Mitglieder, den Vorsitz führt Volker Krug, den Aufsichtsrat leitet Klaus-Bernhard Gröhs. Welche Städte genau zu den 16 deutschen Standorten gehören und wie sich die Belegschaft auf sie verteilt, schlüsselt Deloitte öffentlich nicht auf.

Auffällig ist, wie viel Zeit in Ausbildung fließt. 481.000 Lernstunden kamen im Geschäftsjahr 2024/25 zusammen, 514 verschiedene Kurse standen im Lernportal bereit, und 1.502 Mitarbeitende nahmen an Trainings der Deloitte University für die Region EMEA teil. 25 Millionen Euro investierte allein die deutsche Gesellschaft in KI-Entwicklung und in die Qualifizierung ihrer Leute. Der Firmensitz liegt am Rosenheimer Platz in München.

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