Legal Counsel (all gender) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Standort: Hamburg, Deutschland

Arbeitsmodell: Hybrid, unbefristet, Vollzeit, 40 Stunden

Was dich erwartet

Beratung der HR-Abteilung zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu den Arbeitsverhältnissen der Mitarbeiter an Land und der Offiziere an Bord.
Erstellung oder Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, disziplinarischen Mitteilungen und ähnlichen Dokumenten.
Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung von Prozessen, Dokumentationen oder Checklisten.
Begleitung der Abteilung People & Culture zu allen Themen des Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete.
Unterstützung bei Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden.
Juristische Begleitung von unternehmensinternen Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen.
Gelegentliche Online-Schulung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen oder neuer Rechtsprechung.
Vertretung des Arbeitgebers vor Gericht oder bei Verwaltungsverfahren.
Unterstützung der Legal-Abteilung bei allgemeinen Rechts- und Compliance-Fragen, Vertragsentwicklung sowie vertragsrechtlichen Fachbereichsanfragen.
Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten im Bereich Beschäftigtendatenschutz.

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel in einem Großunternehmen oder in einer Kanzlei.
Umfassende Anwenderkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts sowie Interesse, sich auf dem Gebiet des Seerechts einzuarbeiten.
Professionelles Auftreten, gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungssicherheit.
Gute Beratungs- und Lösungskompetenz.
Hohes Engagement, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, die Rolle mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Einen spannenden Einblick in ein aufstrebendes Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotenzial.
Eine kollegiale, von Offenheit und Engagement geprägte Arbeitsatmosphäre.
Vom ersten Tag an Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches.
Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine Seemeile vom Hauptbahnhof entfernt.
Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von den Werten Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
Eine flexible Arbeitszeitkultur.
Vergünstigte Kreuzfahrten, Fitnessstudio, Yoga-Kurse, Pluxee Essensgutscheine und vieles mehr.

Bitte bewirb dich mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online.

Weitere Informationen findest du auf der Karriereseite. Fragen zum Bewerbungsprozess können per E-Mail an hr@tuicruises.com gesendet werden.

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Standort: Hamburg, Deutschland

Arbeitsmodell: Hybrid, unbefristet, Vollzeit, 40 Stunden

Beratung der HR-Abteilung zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu den Arbeitsverhältnissen der Mitarbeiter an Land und der Offiziere an Bord.
Erstellung oder Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, disziplinarischen Mitteilungen und ähnlichen Dokumenten.
Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung von Prozessen, Dokumentationen oder Checklisten.
Begleitung der Abteilung People & Culture zu allen Themen des Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete.
Unterstützung bei Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden.
Juristische Begleitung von unternehmensinternen Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen.
Gelegentliche Online-Schulung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen oder neuer Rechtsprechung.
Vertretung des Arbeitgebers vor Gericht oder bei Verwaltungsverfahren.
Unterstützung der Legal-Abteilung bei allgemeinen Rechts- und Compliance-Fragen, Vertragsentwicklung sowie vertragsrechtlichen Fachbereichsanfragen.
Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten im Bereich Beschäftigtendatenschutz.

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel in einem Großunternehmen oder in einer Kanzlei.
Umfassende Anwenderkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts sowie Interesse, sich auf dem Gebiet des Seerechts einzuarbeiten.
Professionelles Auftreten, gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungssicherheit.
Gute Beratungs- und Lösungskompetenz.
Hohes Engagement, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, die Rolle mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Einen spannenden Einblick in ein aufstrebendes Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotenzial.
Eine kollegiale, von Offenheit und Engagement geprägte Arbeitsatmosphäre.
Vom ersten Tag an Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches.
Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine Seemeile vom Hauptbahnhof entfernt.
Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von den Werten Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
Eine flexible Arbeitszeitkultur.
Vergünstigte Kreuzfahrten, Fitnessstudio, Yoga-Kurse, Pluxee Essensgutscheine und vieles mehr.

Bitte bewirb dich mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online.

Weitere Informationen findest du auf der Karriereseite. Fragen zum Bewerbungsprozess können per E-Mail an hr@tuicruises.com gesendet werden.