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Festanstellung
Bei YPOG arbeiten wir an komplexen Mandaten an der Schnittstelle von Steuerrecht, Transaktionen und unternehmerischer Praxis. Im Bereich Transaktions- und Konzernsteuern wirst du Teil des Teams rund um Jörg Schrade und berätst nationale und internationale Mandant:innen bei anspruchsvollen Transaktionen, Umstrukturierungen, Sanierungen, Finanzierungen, Mitarbeiterbeteiligungen und grenzüberschreitenden Aktivitäten sowie im allgemeinen Unternehmenssteuerrecht und in der Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle.
Du arbeitest interdisziplinär mit Expert:innen aus Tax, Corporate/M&A, IP/Data und Funds zusammen und beräts spannende Mandant:innen zu vielfältigen Aufgabenstellungen – von VC/PE-Fonds über Scale-ups bis hin zu Corporates mit einem besonderen Schwerpunkt bei Zukunftstechnologien.
Bei YPOG bist du Teil eines Teams, das dir Raum gibt, fachlich und menschlich zu wachsen – mit früher Verantwortung, unmittelbarem Mandantenkontakt und engem Austausch über Standorte und Disziplinen hinweg. Offene Türen, aktives Mentoring und eine echte Teamkultur sind für uns selbstverständlich.
Klingt nach einem Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln und perspektivisch als Expert:in etablieren möchtest? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law.
Bei YPOG arbeiten Menschen mit visionären Ideen zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: nachhaltige Veränderung. Wir sind Expert:innen für Rechts- und Steuerberatung. Neben exzellenten rechtlichen und wirtschaftlichen Ergebnissen ist das persönliche Wachstum bei uns immer Teil des Erfolgs. Denn wir wissen: Je besser jede:r Einzelne ist, desto besser können wir unsere Mandant:innen beraten. Dazu gehören Private Equity-/Venture Capital-Fonds, aufstrebende Technologieunternehmen und familiengeführte mittelständische Unternehmen genauso wie Konzerne. Wir sind YPOG. Partners of Gamechangers.
YPOG steht für Chancengleichheit. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung jeglicher Art aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand sowie allen anderen schützenswerten Merkmalen. YPOG lebt Vielfalt und schafft ein integratives Umfeld für alle Kolleg:innen. Bei Fragen zu unserer Queer-Initiative wende dich an queer@ypog.law.
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