5 Projektmanager (m/w/d) Nutzervertretung, Inbetriebnahme & Umzug Voll- oder Teilzeit Berlin - Pariser Platz

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern mbB

Projektmanager (m/w/d) Nutzervertretung, Inbetriebnahme & Umzug

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Ihre Karrierechance bei BRL

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Befristete Festanstellung mit Verlängerungsoption
Projektdauer: zunächst ca. 15 Monate
Einsatzort: Berlin und – abhängig von der Projektphase – Hamburg, regelmäßig vor Ort
Start: 1. Februar 2027

BRL modernisiert den Standort am Pariser Platz 4a in Berlin und nutzt während der Bauphase Interimsflächen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Nutzervertretung, die Inbetriebnahmen und die Umzüge in die Interims- und Zielflächen steuert.

Die Position ist zunächst auf ca. 15 Monate befristet. Es besteht eine Verlängerungsoption, abhängig vom Projektverlauf und vorbehaltlich einer entsprechenden Vereinbarung.

Ihr Aufgabenfeld

Sie übernehmen die zentrale Projektkoordination als Schnittstelle zur Planungs- und Ausführungsseite. Sie strukturieren und priorisieren organisatorische, technische und kaufmännische Anfragen, erstellen und verfolgen eine strukturierte Projektplanung und führen erforderliche Entscheidungen den zuständigen Stellen in unserem Unternehmen zu.

Sie koordinieren die Planungs- und Bauleistungen der verschiedenen Dienstleister, die Bauleistungen der Vermieter sowie unsere Mieterausbauten. Dabei führen Sie die Schnittstellen zusammen, stimmen Leistungen terminlich und inhaltlich ab und verfolgen deren Umsetzung. Kosten, Termine, Qualität und Risiken steuern Sie konsequent aus Unternehmenssicht und machen Abweichungen transparent.

Sie unterstützen bei Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und Vergaben für die vom Vermieter nach dem Mietvertrag übernommenen Bauleistungen sowie für weitere Planungs- und Bauleistungen des Vermieters, Mieterausbauten und Dienstleistungen. Die wesentlichen Vergabe- und Beauftragungsstände dokumentieren Sie nachvollziehbar.

Sie planen und koordinieren die Umzüge in die Interims- und später in die Zielflächen auf Basis eines abgestimmten Meilenstein- und Ressourcenplans, in enger Abstimmung mit der internen Projektleitung und den betroffenen Bereichen. Technische Anforderungen – insbesondere an Gebäudetechnik und IT-Infrastruktur – stimmen Sie mit den internen Gremien ab, kommunizieren sie an die Vermieter und überwachen ihre Umsetzung. Außerdem erstellen Sie Ausschreibungsunterlagen für Umzugsdienstleister, prüfen Angebote, erstellen Bewertungsmatrizen und begleiten Bietergespräche.

Sie bereiten Baubesprechungen vor, leiten oder begleiten diese mit Vermietern, Architekten, Fachplanern und ausführenden Bauunternehmen. Die Ergebnisse dokumentieren Sie in Protokollen mit Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Fristen. Über ein abgestimmtes Reporting informieren Sie regelmäßig interne Gremien und Ansprechpersonen, überwachen vertraglich geschuldete Leistungen, erkennen Abweichungen frühzeitig und wirken an sachgerechten Lösungen mit.

Sie steuern das Änderungs-, Nachtrags- und Risikomanagement. Dazu gehören die inhaltliche und kostenmäßige Prüfung von Angeboten, die Bewertung ihrer Auswirkungen auf Termine und Leistungen, die Unterstützung bei der Rechnungsprüfung sowie die Veranlassung erforderlicher Vertragsanpassungen.

Sie koordinieren Inbetriebnahme, Qualitätssicherung und Übergaben. Dafür integrieren Sie die Bauleistungen des Vermieters und die Inbetriebnahme in dessen Bauablaufplan und führen diesen mit einem nutzerseitigen Meilenstein- und Maßnahmenplan zusammen – einschließlich möglicher Vorab-Übergaben einzelner Teilflächen. Sie koordinieren Planer und Bauunternehmen sowie Möblierung, Ausstattung und Umzug nach Schnittstellen, Zuständigkeiten und Lieferterminen, veranlassen Bemusterungen und begleiten dokumentierte Quality Gates, Abnahmen, Übergaben, Mängelverfolgung, Nachbetreuung und Claim-Management.

Sie verantworten die operative Umzugsvorbereitung und -begleitung. Dazu erstellen Sie einen abgestimmten Ablauf- und Logistikplan mit Reihenfolge, Sektoren, Verantwortlichkeiten und Meilensteinen sowie einen Umzugsleitfaden. Sie organisieren die Übernahme und Rückgabe der betroffenen Bestands-, Interim- und Zielflächen gegenüber den Vermietern, protokollieren Zustände und Abweichungen und kümmern sich um die vertragsgemäße Abwicklung. Zudem planen und führen Sie Informationsveranstaltungen für Umzugsdienstleister und Mitarbeitende durch und steuern die Arbeiten an den Umzugstagen vor Ort – einschließlich operativer Abstimmung sowie kurzfristiger Entscheidungs- und Eskalationswege.

Ihr Profil

Das sollten Sie mitbringen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur, im Facility Management, im Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Sie haben bereits Um- und Ausbauten sowie Umzüge von Nutzern in Büroflächen erfolgreich koordiniert und wissen, worauf es bei den Schnittstellen zwischen Mieter, Vermieter, Planung, Bauunternehmen und Mieterausbauten ankommt.

Sie verfügen über stressresistente Erfahrung in der Einrichtung und Steuerung von Projektorganisationen, inkl. Rollen- Verantwortlichkeitserklärung, Reporting, Risiko- und Eskalationsmanagement sowie der Pflege belastbarer Termin- und Maßnahmenpläne.

Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch bei mehreren parallelen Themen und engen Terminen den Überblick; dabei priorisieren Sie Aufgaben transparent und verfolgen Entscheidungen, Maßnahmen und Ansprüche konsequent nach.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in für die Steuerung von Mieterprojekten, in der Bauherrenvertretung oder im Interims-Projektmanagement für Büroflächenausbauten mit.

Sie sind sicher im Umgang mit Mietverträgen, Bauverträgen, Bauablaufplänen, Termin- und Maßnahmenplänen, Leistungsverzeichnissen, Vergabeverfahren sowie im Nachtrags-, Änderungs- und Risikomanagement.

Sie treten gegenüber Vermietern, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern verbindlich und durchsetzungsstark auf, moderieren unterschiedliche Interessen und bewahren dabei den kooperativen Ton.

Sie sind während der Projektlaufzeit regelmäßig vor Ort in Berlin und – projektphasenabhängig – in Hamburg verfügbar und bringen die Bereitschaft mit, insb. zu kritischen Meilensteinen und an Umzugstagen persönlich präsent zu sein.

Sie finden sich im Stellenangebot wieder? Dann überzeugen Sie sich von uns als Ihr neuer Arbeitgeber: 

Das bieten wir Ihnen

Ihre Vorteile bei BRL

Entwicklung

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit fachlichem Gestaltungsspielraum, direktem Austausch mit den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sowie der Möglichkeit, eigene Expertise und Impulse einzubringen.

Fachlicher Austausch

Zugang zu einem interdisziplinären Umfeld und Gelegenheit zum Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Restrukturierung und Insolvenz.

Flexibilität

Projektbezogene und verlässliche Abstimmung der Zusammenarbeit mit Raum für eine eigenständige Gestaltung der Leistungserbringung – vorbehaltlich der jeweiligen Projektanforderungen.

Planbarkeit

Transparente Abstimmungen zu Projektumfang, Meilensteinen und Verfügbarkeiten sowie eine möglichst frühzeitige Einbindung in die gemeinsame Planung.

Zusammenarbeit

Wertschätzende, professionelle Kommunikation, kurze Abstimmungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Teamanschluss

Ein offenes und kollegiales Umfeld mit der Möglichkeit, bei passender Gelegenheit an fachlichen Austauschformaten sowie ausgewählten Team- und Kanzleiveranstaltungen teilzunehmen.

Ankommen im Projekt

Klare Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, strukturierte Projektübergaben und eine transparente Einführung in die für das jeweilige Mandat erforderlichen Abläufe und Informationen.

Arbeitsumfeld

Moderne Büroräume in zentraler Lage, die nach vorheriger Abstimmung und im Rahmen der jeweiligen Projektanforderungen genutzt werden können.

Business Services

Werden Sie Teil von BRL

Herzlich willkommen bei den Business Services von BRL – dem internen zuverlässigen Partner für HR, Finance & Internal Compliance, Business Development & Marketing sowie IT & Office Management. Von den Standorten Hamburg und Berlin sowie teilweise auch Bielefeld unterstützen wir die Fachbereiche durch unsere vielfältigen Dienstleistungen und tragen dazu bei, die Abläufe zu optimieren und zu verbessern.

Wir sind die unterstützende Hand für die Fachbereiche und übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben:

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  • HR: Wir kümmern uns um das Recruiting passender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind Ansprechpartner für alle HR-Belange und unterstützen bei der Personalentwicklung, unter anderem durch die BRL Akademie.
  • Finance & Internal Compliance: Unsere Aufgaben umfassen das Controlling sowie die Geldwäscheprävention, um die finanzielle Integrität und Compliance sicherzustellen.
  • Business Development & Marketing: Wir organisieren Veranstaltungen, kümmern uns um Pressearbeit und Marketingaktivitäten, um die Marke BRL zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
  • IT: Wir sorgen für die IT-Ausstattung, Software und unterstützen alle Mitarbeiter*innen bei Supportanfragen und im Alltag.
  • Office Management & Empfang: Wir kümmern uns um die Betreuung der Räumlichkeiten und stellen sicher, dass unsere Empfangsteams einen professionellen Service bieten.

Unsere Mission ist es, den Fachbereichen die Möglichkeit zu geben, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir ihnen zuverlässig und verantwortungsbewusst den Rücken freihalten.

Dieser Servicegedanke steht immer im Mittelpunkt unserer Arbeit, da wir uns als interne Dienstleister definieren. Wir haben den Anspruch an uns, dass viele Prozesse reibungslos im Hintergrund ablaufen, ohne dass die Fachbereiche viel davon mitbekommen oder sich damit auseinandersetzen müssen.

Wir sorgen für schnelle Reaktionszeiten und etablieren Standards, ohne dabei individuelle Einzelanliegen aus dem Blick zu verlieren.

Als Team sind wir eine freundschaftliche, schon fast familiäre Gemeinschaft, in der sich jeder einbringen kann und darf. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg.

Willkommen bei den Business Services von BRL – hier finden Sie nicht nur professionelle Unterstützung, sondern auch ein engagiertes Team, das sich für den Erfolg von BRL einsetzt.

Das macht die Arbeit bei BRL besonders

BRLer*innen im Gespräch

Wer kann Ihnen am besten ein Bild der Karriere bei BRL vermitteln als Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?

Bei uns sind Menschen mit Entwicklungspotential und Experten richtig. Uns ist vor allem wichtig, dass Sie menschlich zu uns passen und sich von unserer Begeisterung und Neugier für unsere Arbeit anstecken lassen.

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schnell und effizient bewerben

Der Bewerbungsprozess bei BRL

1.

Bewerbung

Bei uns bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online auf die jeweilige Stelle. Vermitteln Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen einen ersten Eindruck von sich, Ihrer aktuellen Situation und Ihren Qualifikationen.

2.

Erstgespräch

Unser HR Team kontaktiert Sie, wenn uns Ihre Unterlagen gefallen und Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, um ein zeitnahes erstes Kennlerngespräch (per Zoom oder persönlich vor Ort) mit Ihnen abzustimmen. Im gemeinsamen Gespräch mit Vertretern*innen des Fachbereichs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere und Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Arbeitsverhältnis gut zusammenpassen und verabreden uns im besten Fall für ein Zweitgespräch.

3.

Zweitgespräch

Das Zweitgespräch findet üblicher Weise vor Ort in der Kanzlei statt. So können Sie sich direkt einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten verschaffen und möglichst bereits einige Kollegen*innen kennenlernen. Zudem haben wir Zeit offene Rückfragen und Einzelheiten zu besprechen. Im Nachgang bleiben wir in engem Kontakt, um das gemeinsame Fazit abzustimmen und im positiven Fall ein Angebot zu unterbreiten.

Über Uns

Wir sind BRL

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.

Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.

Nehmen Sie direkt Kontakt auf

Ihre Ansprechpartnerin

HR Manager Talent Acquisition & Onboarding

Dorothea Besche

Hamburg  

Für Rückfragen: +49 40 35006-0
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an Bewerbung@BRL.de.

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Hauptstandort

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randomemail@example.com

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