Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.
Wir sind zudem attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Zur Unterstützung unserer Leitung Arbeitsrecht im Geschäftsbereich Personal suchen wir einen Referenten (m/w/d) Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit.
Der Bereich Arbeitsrecht betreut das Klinikum sowie dessen Tochtergesellschaften mit insgesamt über 3.500 Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Er ist zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, den Geschäftsbereich Personal, insbesondere die Personalabteilung, sowie die Führungskräfte des Klinikums und seiner Tochtergesellschaften.
Ihre Aufgabe
- Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Personalreferenten (m/w/d) sowie der Führungskräfte (m/w/d) des Klinikums und seiner Tochtergesellschaften
- Entgegennahme, Bündelung und Koordination arbeitsrechtlicher Fragestellungen aus der Personalabteilung und den Fachbereichen
- Prüfung, rechtliche Bewertung und Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Sachverhalte einschließlich der Erarbeitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung und Erstellung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, insbesondere Abmahnungen sowie Kündigungen
- Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren einschließlich der Korrespondenz mit Rechtsanwälten (m/w/d), der Erstellung von Schriftsätzen sowie gegebenenfalls der Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Prüfung und Bearbeitung tarifrechtlicher Fragestellungen, insbesondere zu Eingruppierungsfragen
- Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den betrieblichen Interessenvertretungen
- Beobachtung und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Gesetzesänderungen und Rechtsprechung sowie deren Berücksichtigung in Vertragswerken und Vorlagen
- Entwicklung, Standardisierung und Optimierung arbeitsrechtlicher Prozesse und Abläufe sowie Erarbeitung entsprechender Arbeitshilfen für die Personalreferenten (m/w/d)
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen an den hauseigenen Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (idealerweise Volljurist), des Wirtschaftsrechts, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder Bezug; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen oder entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht beziehungsweise ausgeprägtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung
- Praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung, im Personalwesen oder in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte wünschenswert
- Kenntnisse im TVöD und TV-Ärzte/VKA sowie im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte strukturiert, verständlich und praxisorientiert aufzubereiten
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalangelegenheiten
Unser Angebot
- Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, ein vielseitiges arbeitsrechtliches Aufgabenspektrum kennenzulernen und aktiv mitzugestalten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA entsprechend dertatsächlich übertragenen Tätigkeit und den persönlichen Voraussetzungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
- Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
- Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
- Vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
- Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke
- Betriebskindergarten
Kontaktinformationen
Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Leiter Arbeitsrecht, Mario Di Giorgio, unter der Telefonnummer 0621 503-4627 zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unseren Online-Bewerbungsassistenten eingehen.
Füllen Sie dafür ganz bequem das unten stehende Formular aus und bewerben Sie sich noch heute.
Teilzeit
Arbeitsrecht / Sozialrecht