Syndikusrechtsanwält:in Netzzugangsrecht

• Adam-Riese-Str. 11-13, 60327 Frankfurt am Main
• Startdatum: 1. Januar 2027
• Bewerbung noch möglich
• Vollzeit/Teilzeit (Befristet)
• Job-Ref.: 585733
• DB InfraGO AG
• Recht und Politik
• Akademische:r Professional

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Syndikusrechtsanwält:in Netzzugangsrecht (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.

Deine Aufgaben:

• Du berätst die Fachbereiche der DB InfraGO AG in allen Fragestellungen des Regulierungs-, Entgeltregulierungs- und Netzzugangsrechts
• Die DB InfraGO AG vertrittst du in Verfahren vor Regulierungsbehörden, insbesondere in Beschlusskammerverfahren, sowie vor Verwaltungs-, Zivil- und Insolvenzgerichten
• Die Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen mit Schwerpunkt Netzzugangsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten gehört zu deinen Aufgaben
• Die Steuerung und Koordination externer Rechtsanwält:innen obliegt dir; du mandatierst diese bei Bedarf und begleitest die laufenden Verfahren
• Interne Stellungnahmen koordinierst du und sorgst für eine rechtssichere Vertretung gegenüber Behörden und Gerichten
• Bei der Weiterentwicklung von Verträgen, Nutzungsbedingungen, Regelwerken und internen Prozessen wirkst du mit
• Du konzipierst und führst juristische Schulungen für regulierungsrelevante Fachbereiche durch

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, das zweite juristische Staatsexamen hast du bestanden und bist als Volljurist:in bzw. Rechtsanwält:in zugelassen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im öffentlichen Wirtschaftsrecht, Verwaltungsrecht oder Regulierungsrecht
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Eisenbahn-, Infrastruktur-, Energie- oder Telekommunikationsregulierungsrecht mit
• Erfahrungen in der Prozessführung sowie im Umgang mit Behörden, Gerichten oder Regulierungsstellen konntest du bereits sammeln
• Deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie dein ausgeprägtes juristisches Urteilsvermögen zeichnen dich aus
• Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und kannst auch komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich vermitteln
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Freude an der Arbeit in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Familie

  Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

• Attraktive Konditionen

  Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Flexible Arbeitszeitmodelle

  Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen und Straßen anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.