Innovation & Law&

Litigation Lawyer

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Werde als Litigation Lawyer (m/w/x) ein unverzichtbarer Teil unseres Legal Delivery Centres in unserem Büro in Düsseldorf und gestalte Deine Karriere!

Was Dich erwartet

Als Litigation Lawyer (m/w/x) im Legal Delivery Centre unterstützt Du nationale und internationale Unternehmen bei Rechtsstreitigkeiten und bei der prozessualen Durchsetzung vor staatlichen Gerichten und Schiedsinstitutionen
Im Rahmen der Tätigkeit arbeitest Du eng mit den Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Litigation & Regulatory sowie weiteren Praxisgruppen von DLA Piper zusammen
Massenverfahren sind ein weiterer wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit
In dieser Rolle bist Du aktiv an der Erbringung innovativer Rechtsdienstleistungen zusammen mit unserem Legal Technology Team beteiligt

Was Dich auszeichnet

Du bist Volljurist (m/w/x) mit zwei abgeschlossenen Staatsexamina
Erste Berufserfahrung im Bereich Litigation & Regulatory ist von Vorteil
Du hast ein ausgeprägtes Interesse an innovativen Rechtsdienstleistungen und Legal Technologie Lösungen
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift
Du arbeitest gerne im Team, bist neugierig, lernbereit und schätzt den aktiven Austausch mit Mandanten und Kolleginnen und Kollegen

Unser Angebot an Dich

Internationales Umfeld: Du profitierst von der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Mandanten aus aller Welt
Attraktive Vergünstigungen: Du profitierst von einer Fahrtkostenerstattung und Verpflegungszuschüssen
Befristete Anstellung: Deine Vertragslaufzeit beträgt zwölf Monate
Health and Wellbeing: Um Dich in Deinem Arbeits- und Privatleben zu unterstützen, bieten wir Dir ein vielfältiges Angebot bestehend aus Sportmitgliedschaften und verschiedenen Mitarbeiterrabatten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir unterstützen Dich mit vielfältigen Angeboten zur Kinderbetreuung und der Pflege Angehöriger
Flexibilität: Wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten im In- und Ausland gemäß unserer Mobile Working- und Workcation Policy

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Wunschgehalts und Deines möglichen Startdatums als Litigation Lawyer (m/w/x) bei Law& über unsere Karriereseite www.dlapipercareers.de oder per E-Mail an recruiting.germany@dlapiper.com.

Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten durch DLA Piper findest Du in unserer Datenschutzerklärung

DLA Piper UK LLP

HR Ansprechpartner: Antonia Fickel (Recruitment Specialist)
Maximilianstr. 2, 80539 München
T +49 89 23 23 72 133

Über uns

DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.

Unsere Werte

Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandanten und der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:

Be Supportive – Wir sind mitfühlend und integrativ, handeln rücksichtsvoll und schätzen Vielfalt
Be Collaborative – Wir sind leidenschaftliche Teamplayer und setzen uns für unsere Gemeinschaft ein
Be Bold – Wir sind furchtlos und neugierig, setzen uns hohe Ziele und finden kreative Lösungen
Be Exceptional – Wir denken strategisch und haben den Willen, Anforderungen und Erwartungen zu übertreffen

Bei DLA Piper sind Vielfalt und Integration ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Jede und jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat besondere Stärken und Talente, die bei DLA Piper eingebracht werden können. Unser weltweites Engagement gegen Diskriminierung jeglicher Art ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.

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Requesting Adjustments

At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.

Agile Working

We recognise that people have responsibilities and interests outside of their career and that as a business, we all benefit from working flexibly. That’s why we are open to discussing with candidates the different ways in which we are able to support requests for agile working arrangements.

Pre-Engagement

Screening

In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability, and references from previous employers.

Our hiring approach

Our hiring approach enables us to learn about the professional and person you are, and gives you the opportunity to learn about us. Your recruitment experience can differ depending on the type of role you are interviewing for. You will always meet your direct Line Manager for your role, as well as peers and close collaborators for the position. For some of our roles we may also use assessment tools, practical exercises, and panel presentations. Your Recruitment Business Partner will inform you of the recruitment process at the start of any recruitment process, but please let us know if you have any questions prior to making an application.

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We’re redefining what an international law firm can be. With a unique global network and an unparalleled range of expertise, this is where you’ll work on the cases that shape the world and will define your career.

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Staying in touch with like-minded people is important to us. Our Talent Community provides unique access to our firm so you can discover why we are a different kind of law firm.

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